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我们是资深HR

人力资源管理

 

一、专业基本信息

(一)专业名称及代码:人力资源管理专业(690202)

(二)招生对象:普通高中毕业生/中等职业学校毕业生

(三)学制与学历:三年、专科

(四)学习形式:全日制

(五)毕业要求:

1.修完本专业人才培养方案所规定的课程及学分。

2.在三年学习期间,获得相应的职业资格(技能等级)证书。

3.在三年学习期间,鼓励获得相应的英语、计算机合格证书。

4.完成半年顶岗实习并考核合格。

二、专业定位

(一)培养目标

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的人文素质、科学素养、职业道德、创新意识和精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理专业基础知识和基本技能(技术),具备从事人力资源管理六大模块工作的能力,能够在政府部门及企事业单位从事人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。

(二)人才培养模式

本专业以市场为依托,以服务为宗旨,以就业为导向,在教学过程中,既突出高等教育的层次,又突出职业教育的特征,以通识模块、规划与招聘、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系等六个模块,融知识、能力、素质为一体。基础理论教学以应用为目的,以必需、够用为度,专业课、核心课的教学以加强针对性、专业性和实用性为重点,实训实习环节强调人力资源管理工作场景和工作实践的应用实操,专业拓展课开设个人素质修养课程,提高学生的综合素质,并拓宽学生的知识面,增加毕业生从事其他相关行业的技能,以培养出人力资源管理服务理论基础扎实、实践技能过硬、具有开拓创新精神、综合素质较好的技术技能型人才。

 

 

 

三、专业核心课程介绍

(一).《人力资源规划与配置》 、《招聘录用理论与实务》 、《培训与开发管理》 、《绩效管理》 、《薪酬福利管理》 、《劳动关系管理》课程

图一在实训室操作实练

图一在实训室上实训汇报

—学生在实训室实操

 

 

—多媒体教室上课

 

 

(二)实践、实训课程

—学生在酒品课上实训

 

 

图一形体课实操

 

—茶艺课

 

—人力资源规划课程参观可口可乐公司

 

 

—课程操场学生活动

 

—学生课后自主学习

 

 

 

(二)人文素养课程

图一公共关系课程开幕式

图一参观海南省规划展览馆

—参观海南省博物馆

 

 


四、学生活动

 

图一校园模拟招聘面试大赛

图一音乐节

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



—人力资源知识竞赛

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


—学生参加“逆商提升”讲座

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

—人力资源管理学生参加“互联网+”创新创业大赛

 

 











— 学生组织旧衣物募捐活动


—学生文艺活动

—模拟面试

 

五、师资队伍

人力资源管理专业目前有五名专业教师,均是研究生学历、双师型教师,其中两位讲师,一位国家一级企业人力资源管理师,理论知识扎实,科研能力较强,且有丰富的企业工作实践经验。主持海口市社科联课题1项,教师共计发表学术论文20余篇,编写教材2部。

专业教师各有所“专”,充分发挥了分工合作的整体优势。人力资源管理专业教师的均承担两门以上的专业基础或专业课程的教学任务,多人在学院青年教学竞赛中和说课比赛中获奖。

本专业教师整体素质较高,能为人师表,教书育人,治学严谨,教学态度端正,方法运用得当,教学过程规范,较好地保证了教学质量。历年教学评估成绩良好,多次被评为“最受毕业生欢迎教师”。

 

 

 

 

 

人力资源管理专业教师介绍

 

蒋岚 讲师/硕士

旅游艺术学院副院长,海南省旅游专家人才库成员,优秀教师,曾从事旅游行业及人力资源相关工作,具有丰富的理论与实践教学经验。主持及参与省级科研及教学课题6项编写教材3本公开发表学术论文10余篇,多次荣获教学等比赛一二等奖,并指导学生参加省级职业技能比赛荣获二三等奖多次多次荣获“最受毕业生欢迎教师”称号。

主讲课程:《人力资源管理概论》《招聘录用理论与实务》《商务礼仪》等。

 

 

 

 

 

 

 

 




 

















刘振春 国家一级人力资源管理师/讲师

双师型教师人力资源管理教研室主任国家职业资格鉴定评审师最受毕业生欢迎教师国家高级企业人力资源管理师、国家职业生涯规划咨询师、职业生涯咨询顾问国家中级经济师、国家级行业QC质量管理诊断师、国家中级秘书职业资格、国家行业QC(质量管理)诊断师国家中级秘书职业资格,曾在世界500强央企工作十余年,荣获过多个国家级奖项,职场实践经验丰富。

主讲课程《人力资源规划与配置》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》、《HR岗位综合实训》、《旅游人力资源》、《企业管理》、《招聘录用理论与实务》等,在国家级期刊发表论文多篇

 

 
























 

许君 心理咨询师/硕士

本科毕业于上海财经大学经济学专业,硕士毕业于上海理工大学企业管理(人力资源)专业,曾任上海隆申集团人力资源总监、上海心梨信息科技有限公司(心理咨询、教育)联合创始人、上海复旦拓山(心理测量)软件科技管理有限公司管理心理学高级讲师、海南省心理咨询师协会理事等。

主讲课程:《组织行为学》《市场营销原理与实务》等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 













 

郭海霞 讲师/教育数据分析师

双师型教师,曾指导学生参加“天翼杯”国际旅游岛大学生礼仪形象大赛获海南赛区一等奖、“礼仪2010·首届大学生礼仪大赛”全国决赛团体三等奖、团体优秀组织奖。曾获得“海南省优秀指导老师”及“全国优秀礼仪导师”等称号。2017年获海南工商职业学院教学成果三等奖。2017年完成三项省社科联课题。获得海南省职业资格证鉴定考评员,教育数据分析师、校园礼仪培训师、青少年成长指导师、高级公关员等称号。

主讲课程:《公共关系实务》《人力资源管理心理学》《商务礼仪》等。

 

 


















 

叶婵 人力资源管理师/硕士

  本科毕业于南开大学管理学专业,研究生。毕业于广东外语外贸大学管理学专业人力资源管理方向。获得经济师、讲师、企业培训师资格认证。现为海南工商职业学院教师。有8年人力资源管理经验,曾就职于大型央企国药集团,历经人力资源专员、主管、经理等职位。主持深圳市《市长质量奖》和广东省《省长质量奖》项目评选并获奖。

主讲课程:《培训管理与开发》《劳动关系》