应用党字〔2012〕8号 深入开展创先争优活动，是加强基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，特别是高校党委，面对着新时期的大学生，面对着新形势下的学生工作，要注重健全创先争优活动的常态长效机制，建立健全长效机制、不断提高党建工作水平、建立健全长效机制，永葆党的先进性和党员理想信念的纯洁性。为此，建立健全创先争优活动长效机制要围绕五个方面的内容。 一、构建党员经常受教育的长效机制，树立创先争优意识 思想是行动的先导。要实现组织创先进，党员当优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众。为此，要坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先争优的理念入心入脑。一是要建立健全理论武装机制。完善支部小组学习、党员教育培训、考学评学、谈心谈话等各项制度，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，使创先争优融入到党员干部的日常工作之中，并作为党员干部的世界观和人生观，作为推进工作的标准和价值尺度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是健全调查研究机制。调查研究是决策科学的基础。要引导党员干部带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究。切实把调研的成果转化为实践应用的措施，促进形成重视调研、全员调研的浓厚氛围。三是健全宣传引导机制。牢牢把握宣传方向，建立健全有利于创先争优深入开展的宣传分工负责制度、舆情审查分析制度、信息网络制度、快速反馈制度等，切实树立一批身边的优秀集体和先进个人，用身边人、身边事教育党员和群众，增强典型的感染力、参照力和说服力，引起共鸣、增强效果。 二、构建服务群众机制，打造创先争优行为模式 党的宗旨是全心全意为人民服务。因此，必须下大力完善服务群众机制。一是形成定期征求意见机制。结合实际，实行支委成员接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、主动接访、问卷调查、网上征询、热线电话、电子信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。二是建立健全咨询论证机制。明确咨询论证程序，借用外脑提高决策质量。同时，深入推行党内工作重大事项听证制度，定期将各本单位即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。三是完善公开承诺制度。建立“承诺—审诺—再承诺”长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。要围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、民主活动日、与困难群众结对子等载体平台的办法，为群众提供和创造更多便捷、有效服务的窗口和平台，切实让发展的成效惠及群众。三是要建立健全督促检查机制。督查落实是科学决策的必要手段，也是不断修正和完善决策的有效途径。 三、构建示范点动态管理机制，强化典型引路 先进典型具有亲和力、感召力和带动力，运用典型人物和先进集体这个标杆，引领时代风尚、推动事业发展，是我党的一贯做法和成功经验。按照“高起点谋划、高标准培育、高质量创建、给类给力、整体推进”的思路，培树党建工作暨创先争优活动示范点，比如某个班集体、学生个人、老师个人等；根据示范点的性质和特点，以及党建工作基础状况，匪类知道给力，有的放矢地指导和提升示范点的创建质量，总结和推广示范点的好做法、好经验，引导示范点有效发挥以带动面、激励先进、带动中间、鞭策后进、整体推进的示范带动作用；同时，对示范点进行动态管理，一年考核一次，考核合格的继续作为示范点，否则取消示范点称号，对新赶上来的示范点授予示范点称号，形成“奋斗有方向，争创有标杆”的良好格局与氛围。 四、构建保障激励机制，激发创先争优的内在动力 一是要建立健全组织领导机制。要把创先争优贯穿整个学院的发展过程，建立组织部门牵头负责，纪检、宣传、政法、民政等部门相互配合，广大基层党组织和党员干部全部参与的创先争优活动领导体系，建立健全联席会议制度、定期议事制度、分工合作制度，使长效机制建设任务有部署、工作有落实、进展有督查、结果有评价，把工作做实。二是建立健全党员激励工作机制。把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。特别是在活动中必须牢固树立党员是党的事业的主体的思想观念，尊重党员的首创精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情。三是建立党员业绩考评机制。以“五个好”“五带头”的先进性标准为参照要求，结合各行各业、本单位实际，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为根本标准，制定出切实可行的具体办法，实施细则，使创先争优动落实在具体工作中，体现在服务群众的实际成效上。 五、构建督查评估机制，形成创先争优的正确导向 创先争优关键在于取得实效。只有对创先争优进行严格监督，对创先争优活动效果进行正确评估，才能树立正确的导向，引领党员干部把创先争优的各项要求落在实处。一要健全监督制度。坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会，党支部组织生活制度。采取批评与自我批评的方式，不断加强党员干部的党性修养，增强党员干部自觉接受党内监督的自觉性和主动性。同时，严格实行廉政承诺制度，党员联系群众制度，民主评议党员制度，组织群众定期对党员思想作风、履行职责和发挥作用的情况进行监督和评议，发挥党纪政纪的纲性约束和震慑力，净化党内风气。二要健全实绩考评机制。根据不同的班级、不同的岗位特点，制定领导班子和领导干部政绩考评具体实施细则，完善考评内容，改进考评方式，强化考评结果运用。三要健全综合评价机制。对创先争优的有效做法要加以总结，对经过实践检验行之有效的长效机制要予以坚持和完善，对一些不符合与时俱进要求的长效机制及时要进行修正。 立足当前，着眼长远。活动只是一个载体，通过一次集体活动，大家在一起学习、交流，开展批评与自我批评，查找自身的不足，通过查漏补缺，把建立健全深入开展创先争优活动长效机制作为活动取得实效的关键环节来抓，各级党组织在紧扣基层实际，坚持突出实践特色的同时，注重做好长效机制建设工作，努力为深入开展创先争优活动创造良好的政策制度环境，为和谐社会的全面建立打下坚实的基础。 二○一二年十一月六日 主题词：下发 创先争优 长效机制 通知 海南工商职业学院应用技术系党支部 2012年11月6日印发
